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Mieux me connaître

Après un parcours professionnel en qualité de manager et dans le développement des Ressources Humaines, je me suis intéressée à l’accompagnement des organisations via les conditions de travail et la qualité de vie au travail pour m’intéresser à l’accompagnement des personnes au plan professionnel dans une logique qui concilie efficacité professionnelle, performance économique et bien-être au travail.
 

L’empathie, l’écoute, l’adaptabilité, l’accueil inconditionnel de l’autre sont mes atouts.
Ce qui me met en énergie ? Voir les personnes que j’accompagne atteindre leur objectif, allez mieux/bien dans leur vie professionnelle, personnelle, dans leur Vie.

En tant qu’accompagnatrice du changement, en conseil ressources humaines, puis en coaching, et plus tard en psychothérapie, je me suis formée tout au long de mon parcours professionnel et continue de me former.
 

Ce qui m’inspire ? J’aime les approches systémique et intégrative. Aussi, je m’appuie sur les différentes théories et outils notamment issus des philosophies humanistes comme l’approche centrée sur la personne, l’Analyse Transactionnelle, la programmation neuro-linguistique, la systémique, l’analyse philosophique et jungienne.
 

Ce que je vous propose ? Je vous aide à trouver/retrouver sens, équilibre et sérénité, à développer votre intelligence émotionnelle et à déployer vos savoirs-être pour vivre vos rêves.

Je vous accompagne, de façon à ce que vous puissiez trouver et exprimer la meilleure version de qui vous êtes, de votre Soi, en harmonie avec les systèmes dans lesquels vous interagissez : l’entreprise, l’organisation, les amis, la famille, le couple.
 

Je respecte les codes de déontologie d’ICF (International Coach Federation) et du SNPPSY (Syndicat national des praticiens en psychothérapie relationnelle et psychanalyse) et suis supervisée pour mes activités d'accompagnement ; ce qui permet de questionner ma pratique et d'assurer une posture éthique et déontologique.